サービス

企業分析

貴社の強みと弱みを明らかにするために、包括的な企業分析を行います。社内のプロセス、人材、構造を詳細に分析することで、未開拓の可能性を発見し、弱点を取り除くお手伝いをします。この目的は、貴社に合った戦略を立て、競争力を高め、そして持続的な成功を確実にするためです。

会議構成の分析

効率的な会議は企業の成功に欠かせません。私たちは、貴社の会議の構造を包括的に分析します。そして会議の効果と生産性を高めることを目的としています。現状の会議構成、議題作成、会議の司会のやり方を調査することで、最適化の可能性を分析します。貴社のために作り上げた提案により、明確な会議の目標の設定、適切な参加者の招待、持続可能な成果の確保を支援します。私たちの専門知識を活用し、ミーティングを価値ある目的ある会合に変え、一緒に貴社のビジネスを前進させませんか?

部署とチーム分析

部署とチームの詳細な分析では、社内の効率と協力体制の最適化を目指します。社内構造、連絡・コミュニケーションの取り方、業務過程を分析することで、貴社の強みと弱みを特定していきます。カスタマイズされた提案により、チーム構造の改善、責任の明確化、生産性の向上をお手伝いをします。部門やチームの体制を最適化することで、持続可能な成功の基盤を構築することができます。

プロセス分析 / プロセスの最適化

経験豊富なコンサルタントとして、私たちは包括的なプロセス分析と最適化を提供します。そしてこの目的は、ビジネスプロセスの効率と質を高めることです。既存のプロセスを詳細に分析することで、弱点と改善の可能性を見つけ出していきます。実績のある手法を用いて、人材活用を最適化し、コスト削減するカスタマイズされた解決先を提案します。貴社のプロセスを持続的に最適化し、将来性を確保するために、ぜひ私たちの専門知識をご活用ください。私たちは、貴社の長期的な成功と競争力を共に築きます。

職務内容の具体化

私たちはまた、正確な職務内容作成のサポートをします。これは、明確な責任と常務を定義するために不可欠なものです。各職務のタスク、求められているもの、そして専門知識を詳細に分析することで、透明性を高め、効率化を促進します。貴社に業務に合ったそれぞれの職務記述書により、人事計画、能力開発、評価をも促進させることができます。私たちと一緒に貴社と従業員双方のニーズを満たす、構造化された職務記述書を作成していきませんか?生産的なチームワークを成功させるための基礎を一緒に築きます。

従業員アンケート調査 / 管理職アンケート調査

包括的な従業員調査および経営者調査をすることで、従業員の満足度、モチベーション、ニーズを把握することができます。具体的な質問をし、その回答を注意深く分析することで、貴社の強みと弱みを明らかにします。そして、労働環境の改善、コミュニケーションの促進、経営体質の強化など、貴社のために改善提案を作り上げます。前向きで生産的な職場環境を実現するための、根拠ある意思決定を行うために、ぜひ私たちの専門知識をご活用ください。私たちと共に、持続可能な成功のための基盤を作り上げていきませんか?

解雇サービス

従業員の解雇は常にセンシティブで感情的なテーマです。それでも、時には低パフォーマンスの従業員を何年も会社に残すよりも、別れる方が賢明な場合があります。その重要な理由の一つは、チーム全体のパフォーマンスです。任務を果たさず、仕事を満足にこなさない従業員がいると、チーム全体の生産性と効率が低下します。このため、同僚が追加の業務を引き受ける必要が生じ、ストレスやフラストレーションが増大します。長期的には、これがチームダイナミクスや職場環境に悪影響を及ぼす可能性があります。

また、従業員の士気とモチベーションにも影響を与えることがあります。非効率な行動が結果として無視されると、他の従業員は意欲を失い、自分のパフォーマンスを下げることになります。これが全体的な士気低下を引き起こし、企業文化に悪影響を及ぼす可能性があります。

経済的な観点から見ても、低パフォーマンスの従業員を維持することはコストがかかることがあります。企業は、進捗の見られない従業員のために多大なリソースを研修や支援に投じています。これらのリソースは、より高パフォーマンスの従業員の育成と発展に投資する方が効果的です。

専門的かつ敬意を持って別れることで、両者にとって有益な結果をもたらすことができます。従業員は、自分の能力や強みを最大限に活かせる新しい職場を見つける機会を得られます。一方、企業は開放されたリソースを活用してチームを強化し、企業目標をより効果的に達成することができます。賢明かつ周到な人事政策は、企業の長期的な成功に不可欠です。

弊社では、そのような従業員の解雇を専門的に行うサービスを提供しています。事前に直接の上司との面談を行い、従業員との面談に向けて準備を整え、両者にとって円滑な解雇プロセスを保証します。

サービスは一つからお申込み可能です。ご興味ありましたら、まずはご連絡ください。